«1С-Битрикс: Корпоративный портал» решает следующие бизнес-задачи

  • Формирование и поддержание корпоративной культуры
  • Создать общее пространство для взаимодействия сотрудников компании как друг с другом, так и с партнерами и поставщиками,
  • Быстро находить необходимые документы и корпоративную информацию,
  • Управление и автоматизация бизнес-процессов.
  • Упростить внутренние коммуникации – сотрудники могут вести живой диалог в защищенной среде непосредственно через Интранет-портал: написать коллеге сообщения, переслать письма и файлы, позвонить, провести видеоконференцию, забронировать переговорную.
  • Объединить сотрудников в группы для повышения эффективности коллективной работы.
  • В рабочие группы Экстранета можно пригласить поставщиков, дистрибуторов, партнеров и решать с ними общие задачи.
  • Организация эффективной удалённой работы
  • Связь распределённых офисов, филиалов

Основные возможности «1С-Битрикс: Корпоративный портал»

Управление корпоративной информацией

  • централизованное хранилище общекорпоративной информации, доступное из любой точки мира;
  • поиск по документам в соответствии с правами доступа и русской морфологией;
  • распределение прав доступа ко всем материалам;
  • система мгновенных сообщений для общения внутри портала (замена ICQ и других интернет-мессенджеров);
  • ленты корпоративных новостей.

Управление безопасностью и эффективностью

  • автоматическое ведение журнала сообщений внутрикорпоративного общения с возможностью контроля для администрации компании;
  • запрет доступа в Интернет;
  • контроль отсутствия сотрудников (автоматическое построение графика отсутствия с интеграцией в «1С:Зарплата и Управление Персоналом»);
  • расширенный механизм подачи электронных заявок (пропуски, курьерская доставка, канцтовары, визитки и т.д.) с возможностью контроля за продвижением заявки.

Коллективная работа

  • объединение сотрудников в рабочие и проектные группы;
  • библиотека файлов и документов для группы, контроль версий и изменений;
  • календарь событий группы.

Реализация функции HR-отдела

  • поиск сотрудника по структуре компании и алфавиту;
  • возможности быстрой адаптации новых сотрудников за счет специально созданных курсов для новичков;
  • сертификационные (аттестационные) тесты для сотрудников;
  • нематериальное стимулирование (дни рождения, неформальные конкурсы, фото-видео-отчеты о корпоративных мероприятиях, новости, информация о происходящих в компании событиях);
  • быстрое тестирование претендентов на базе специально созданных тестов для проверки;
  • сервисы «вопросов-ответов».

Гибкая интеграция в действующую ИТ-инфраструктуру

  • интеграция с продуктами Microsoft Office;
  • открытые протоколы экспорта-импорта данных (XML, CommerceML, CSV, Excel, RSS);
  • интеграция списка сотрудников и прав доступа с системами 1С:ЗУП, Active Directory, LDAP, NTLM авторизация и импорт через формат CSV;
  • кроссплатформенность - работа на UNIX и Windows (XP, Vista, Windows Server).
Напишите нам вопросы,
пожелания или позвоните
+7 (812) 495-63-39
Ваше имя*
Телефон/E-mail*
Ваше сообщение, вопрос или пожелание*
Имя
Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
* - Поля, обязательные для заполнения
X
Вас интересует: ?!
Напишите нам и мы с вами свяжемся!
ФИО:*
Телефон:
E-mail:*
Компания:
Комментарий:
Вложенный файл/документ:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
X
Заказ обратного звонка
Ваше имя*
Контактный телефон*
Комментарии

* - обязательные поля